İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ilişkileri ve sosyal güvenlik mevzuatı, hem bireylerin geçim kaynakları hem de şirketlerin operasyonel sürekliliği açısından büyük önem taşır. Tarık Bölük Hukuk & Danışmanlık olarak, İş Hukuku'nun tüm alanlarında hem işçilerin haklarını koruma hem de işverenlerin yasal yükümlülüklere uygun hareket etmelerini sağlama odaklı, dengeli ve çözümcül bir hukuki hizmet sunmaktayız.

Sunduğumuz Kapsamlı Hizmetler:

• Bireysel ve Toplu İş Sözleşmeleri: İşverenler için yasal riskleri en aza indiren iş sözleşmelerinin hazırlanması, işçiler için ise sözleşmelerin hukuki açıdan incelenmesi. Toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde hukuki destek.

• İş İlişkilerinin Sona Ermesi: İşçi ve işveren için haklı veya geçerli fesih süreçlerinin hukuka uygun yönetilmesi, kıdem ve ihbar tazminatı hesaplamaları ile işe iade davalarının takibi.

• İşçilik Alacakları Davaları: Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil ücretleri, yıllık izin ücretleri, ücret alacakları gibi tüm işçilik haklarından doğan davaların hızlı ve etkin takibi.

• Sosyal Güvenlik Hukuku: Sigortalılık statüsü, prim ödemeleri, hizmet tespiti davaları ve iş kazalarından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davaları ile Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) aleyhine açılan davalarda temsil.

• Zorunlu Arabuluculuk: İşçi-işveren uyuşmazlıklarında dava şartı haline gelen arabuluculuk süreçlerinin, müvekkilin menfaatine en uygun şekilde yönetilmesi.

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku'nun güncel yargı kararlarına olan derin bilgimizle, müvekkillerimizin süreçlerini güvence altına almaktayız.